人才戰略
人力規劃:1-3年內,普工初中及以上文化達70%;管理層高中及以上文化(包括中專、中師、中技文化)達100%,其中大專文化達60%,本科及以上文化達20%;
用人觀念:德才兼備 任人惟賢 人盡其才 才盡其用
公司用人堅持量才施用,反對濫竽充數;堅持實干苦干,反對偷奸取巧;
堅持實事求是,反對溜須拍馬。
堅決做到:一視同仁,內外一致
人才戰略
人力規劃:1-3年內,普工初中及以上文化達70%;管理層高中及以上文化(包括中專、中師、中技文化)達100%,其中大專文化達60%,本科及以上文化達20%;
用人觀念:德才兼備 任人惟賢 人盡其才 才盡其用
公司用人堅持量才施用,反對濫竽充數;堅持實干苦干,反對偷奸取巧;
堅持實事求是,反對溜須拍馬。
堅決做到:一視同仁,內外一致